Février est le Mois de l’histoire des Noirs — une période de réflexion, de reconnaissance et de célébration. En 2026, le Canada marque la 30ᵉ année de cette initiative essentielle à la valorisation de la diversité canadienne.
Pour souligner ce moment, nous avons choisi de mettre en lumière des membres du personnel de Montfort. Ils nous racontent leur parcours, leur réalité en tant que professionnels de la santé et la signification que revêt pour eux le Mois de l’histoire des Noirs. Autant de voix qui enrichissent notre communauté et renforcent notre engagement envers l’inclusion.
Bonne lecture !
Dre Wildhine Lominy, spécialiste en médecine familiale et soins palliatifs
Pouvez-vous me parler de votre parcours personnel?
Je suis née à Montréal de parents d’origine haïtienne qui m’ont inculqué l’amour de leur pays et culture. J’ai grandi à Montréal, une ville dont j’ai encore beaucoup de liens. J’ai déménagé à Ottawa pour pratiquer la médecine il y un peu plus de 10 ans de cela.
Pouvez-vous me décrire votre parcours professionnel?
Je suis spécialiste en médecine familiale et soins palliatifs. J’ai commencé ma carrière de médecine en tant que médecin de famille dans le quartier Vanier et aussi en soins palliatifs à domicile. Cependant, mes aspirations ont été toujours l’enseignement, le développement de la recherche en médecine et l’accès équitable aux soins de santé pour tous. Il y a quatre ans, j’ai fait la transition de la pratique privée à un poste de consultante de soins palliatifs à l’Hôpital Montfort.
Quelle est votre expérience en général en tant que professionnelle de la santé de race noire au Canada/à Montfort?
C’est une expérience enrichissante avec beaucoup de défis. Le Canada est un pays avec diverses communautés culturelles, mais malheureusement il manque de représentation dans le corps médical, ce qui défavorise le système de santé et la population. Selon moi, il est primordial que les professionnels de santé soient issus de diverses communautés pour améliorer la communication, la confiance entre les professionnels de santé et les patients et leur famille, et réduire l’iniquité.
À Montfort, j’ai l’occasion de travailler avec des personnes de diverses communautés culturelles et c’est une belle expérience. Je pense aussi qu’il a une ouverture de changer notre responsabilité sociale envers les populations que nous servons.
Comment votre identité influence‑t‑elle votre pratique ou votre relation avec les patients et leurs proches?
Je suis une médecin avec d’identité à la fois canadienne et haïtienne, de descendance africaine, qui parle plusieurs langues (français, anglais, créole haïtien et espagnol) et j’ai vécu différents types de discriminations ainsi que le racisme qui vient avec ces différentes identités que je porte fièrement. Donc je pense que d’être un médecin noire me permet de comprendre les enjeux que les patients de minorités visibles vivent et j’utilise les différentes intersections de mes identités pour pouvoir mieux servir la communauté de Montfort, les patients et leurs familles.
Que représente le Mois de l’histoire des Noirs pour vous? Que souhaitez-vous que les gens retiennent de ce mois?
La communauté noire est établie au Canada depuis 400 ans, en commençant par les loyalistes noirs de Nova Scotia jusqu’aux nouveaux arrivants, et cette diversité est belle. Elle influence aussi profondément tous les aspects de la société : la technologie, les sciences, l’art, la gastronomie etc. Cela ne fait qu’enrichir le Canada et le monde. Je crois qu’il est important de célébrer l’histoire des Noirs, encore plus cette année étant la 30e année où on célèbre officiellement le Mois de l’histoire des Noirs au Canada, pour qu’on puisse mettre de l’avant et célébrer notre existence et notre contribution dans ce pays.
Gaby Kasongo Mankie, commis en cardiologie
Pouvez-vous me parler de votre parcours personnel?
Je suis originaire de la République Démocratique du Congo. Mon parcours personnel m’a permis de développer des qualités telles que la motivation, le sens des responsabilités dans mes engagements et la persévérance devant les épreuves de la vie. Dans mes moments fun, j’aime la promenade, la découverte d’autres cultures et la lecture.
Pouvez-vous me décrire votre parcours professionnel ?
En plus de mon diplôme en sciences infirmières, j’ai obtenu un baccalauréat en Animation culturelle et développement dans mon pays d’origine. À travers mes études et mes expériences personnelles, j’ai travaillé en milieu clinique dans l’offre de services de santé maternelle, incluant la planification familiale.
Au fils du temps, j’ai rejoint une ONG internationale pour exercer dans une sphère communautaire dans mon pays et dans plusieurs autres pays en Afrique. À ce titre, j’ai joué différents rôles (gestionnaire de projets de santé, formatrice du personnel médical et agents communautaires) pour rapprocher les services de santé aux populations vulnérables dans les zones de conflit et les zones à accès limité aux soins de santé de base. Aujourd’hui, ce parcours me permet d’avancer avec une vision claire dans un contexte multiculturel pour mieux servir les patients.
Présentement, je suis Commis aux services diagnostiques en cardiologie à l’Hôpital Montfort et je suis fière d’offrir mes expériences professionnelles pour le bien-être des patients.
Quelle est votre expérience en général en tant que professionnelle de la santé de race noire au Canada/à Montfort?
Dans mon rôle, je travaille avec enthousiasme pour respecter les protocoles établis et placer le bien-être des patients au centre de mes priorités. Mon acceptation est facile par les patients d’autres origines, ce qui facilite les échanges autour de leur prise en charge au département de cardiologie. La majorité des patients me réservent de l’écoute attentive, ce qui facilite notre intégration dans ce milieu multiculturel. Au-delà des patients, j’interagi aussi avec des équipes pluridisciplinaires qui contribuent efficacement à cette appartenance au personnel de Montfort sans distinction des origines, ni de la race. Mon accent francophone demande parfois plus d’effort de compréhension lors de mes interactions avec certains patients anglophones.
Comment votre identité influence‑t‑elle votre pratique ou votre relation avec les patients et leurs proches?
Mon parcours professionnel dans un environnement multiculturel était déjà un atout qui facilite mon travail et les interactions avec les gens issus de la diversité. Faisant partie du personnel de Montfort, j’apprécie l’accès facile aux formations, aux outils et supports, aux conseils et cadres de réflexion visant à favoriser des interactions et relations de confiance avec les patients et leurs familles et aussi à éviter de raviver des traumatismes. Ces éléments me permettent d’aligner mon identité aux réalités locales et culturelles de cet environnement, une partie importante du processus de mon intégration raciale.
Que représente le Mois de l’histoire des Noirs pour vous? Que souhaitez-vous que les gens retiennent de ce mois?
C’est pour commémorer et saluer la contribution des Noirs dans l’épanouissement du Canada dans les différents domaines de la vie, dans l’avancement de la justice et l’équité sociale à travers le combat des Noirs pour les droits civiques et dans la considération des Noirs comme acteurs clés de génération en génération.
Lunedwige Monfort, conseillère principale en acquisition de talents
Pouvez-vous me parler de votre parcours personnel?
Mon parcours personnel reflète à la fois mes racines et un cheminement à travers différentes cultures, au cours duquel j’ai appris à m’adapter et à évoluer dans de nouveaux environnements. Il est façonné par mes expériences personnelles et professionnelles, qui ont nourri en moi la résilience, le respect et le sens du savoir vivre-ensemble.
Pouvez-vous me décrire votre parcours professionnel?
Dentiste de formation, j’ai opté d’évoluer dans le secteur de l’administration et des ressources humaines. Depuis un certain temps, j’ai choisi de revivre ma passion pour le domaine de la santé, toujours en ressources humaines, d’où ma présence à Montfort. Mon parcours professionnel reflète mon engagement, mes valeurs, ma curiosité et mon désir de contribuer positivement à mon milieu de travail.
Quelle est votre expérience en général en tant que professionnel de la milieu de la santé de race noire au Canada/à Montfort?
En tant que professionnelle de race noire évoluant dans le secteur de la santé au Canada mon expérience est marquée par des défis liés à la représentation et à certains biais. Cependant, à Montfort, j’ai de belles occasions de contribuer positivement aux soins offerts, de pouvoir inspirer et soutenir des patients, collègues et candidats issus de diverses communautés. J’apporte ma perspective et mon expertise dans un contexte où l’engagement grandissant envers l’équité et l’inclusion font une réelle différence au quotidien.
Comment votre identité influence‑t‑elle la pratique de votre emploi?
L’influence de mon identité se reflète significativement dans ma pratique professionnelle. Elle façonne mes valeurs ainsi ma manière d’exercer avec respect, ouverture et engagement. Elle nourrit également mon empathie et ma capacité d’écoute en favorisant une approche centrée sur la personne et une présence attentive, sensible et respectueuse me permettant de mieux comprendre certaines réalités vécues propres à chacun.
Que représente le Mois de l’histoire des Noirs pour vous? Que souhaitez-vous que les gens retiennent de ce mois?
Le Mois de l’histoire des Noirs est un moment de fierté, de mémoire, de réflexion et d’apprentissage. Ce qui représente une occasion de célébrer l’histoire, la résilience et les réussites des communautés noires.
Je souhaite que les gens retiennent l’importance de célébrer les contributions passées et présentes de cette communauté. J’espère qu’il encouragera les gens à mieux comprendre nos histoires et à valoriser la diversité de la communauté noire pas seulement pendant le mois de février mais toute l’année.
Fabrice Niyonkuru, infirmier auxiliaire au 5C
Pouvez-vous me parler de votre parcours personnel?
Né en Afrique, j’ai quitté mon pays il y a 20 ans avec l’espoir de reconstruire ma vie ailleurs. J’ai immigré au Canada, où j’ai poursuivi des études collégiales à Ottawa à La Cité, posant ainsi les bases de mon intégration et de mon avenir professionnel. Depuis 2015, je travaille pour l’Hôpital Montfort, contribuant chaque jour au bien-être des patients et au bon fonctionnement de l’hôpital.
Pouvez-vous me décrire votre parcours professionnel?
Lorsque j’ai immigré au Canada, je n’avais pas de diplôme. Avant de commencer mes études collégiales et pendant ma scolarité, j’ai occupé plusieurs emplois temporaires afin de subvenir à mes besoins. Après l’obtention de mon diplôme, j’ai obtenu mon premier emploi à l’Hôpital Montfort, marquant le début de ma carrière professionnelle dans le milieu de la santé.
Quelle est votre expérience en général en tant que professionnel de la santé de race noire au Canada/à Montfort?
J’ai eu la chance de travailler avec des infirmières et des patients qui ne partagent pas ma culture, ce qui m’a permis de voir les choses sous un autre angle, de devenir plus ouvert au monde et de mieux comprendre les besoins variés en matière de soins. Un des principaux défis a été de m’intégrer dans un monde complètement différent du mien, avec de nouvelles règles sociales, professionnelles et culturelles, ce qui m’a demandé de m’adapter rapidement tout en restant fidèle à mes valeurs.
Comment votre identité influence‑t‑elle votre pratique ou votre relation avec les patients et leurs proches?
Travailler dans le domaine de la santé en tant qu’immigrant et professionnel de race noire m’a profondément appris que la confiance entre le soignant et le patient est la base de toute pratique médicale. Dans un pays comme le Canada, où la population est extrêmement diversifiée, cette confiance devient plus essentielle pour se comprendre les uns les autres et pour offrir des soins sécuritaires et adaptés. Mon expérience m’a montré que pour bâtir cette confiance, il faut de l’humilité, une écoute attentive et le respect des différentes cultures.
Que représente le Mois de l’histoire des Noirs pour vous? Que souhaitez-vous que les gens retiennent de ce mois?
Pour moi, c’est très important que ce mois soit célébré. Étant immigré noir d’Afrique au Canada, je me suis rendu compte que l’histoire des Noirs est peu connue ou mal connue dans les pays occidentaux comme le Canada, donc il est essentiel de mettre en valeur nos histoires, nos réussites et nos contributions pour comprendre et défaire les stéréotypes, inspirer les jeunes et promouvoir une société plus juste et consciente de la diversité.
Bon Mois de l’histoire des Noirs – célébrons ensemble la diversité dans nos communautés.
