« Dès mon premier jour, j’ai eu envie de continuer »
Je me nomme N’guessan Ange Marlone Emmanuella et je suis étudiante en 2e année d’administration de bureau. Durant mon parcours académique, j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage à l’Hôpital Montfort, au sein de la...
Continuez votre bon travail! / Keep up the good work!
English version follows.
Fred Sharp est un résident d'Orléans. Il est originaire de l’Ouest de la ville, mais il a déménagé avec son épouse en 1983 pour s'installer dans leur maison idéale au sein d'une...
Trois hivers : un conte de compassion
Ce conte écrit par Alexandre Yergeau nous offre une perspective alternative alors qu'on entame une saison habituellement qualifiée de festive.
La campagne du CRÉDI, à travers les yeux de Ghita
Je suis Ghita Chergui (elle), adjointe administrative à la direction du développement organisationnel. Issue d'une minorité visible nord-africaine, j'ai obtenu mon diplôme en administration publique au Canada avant d'intégrer la grande famille de Montfort...
Vous me vouvoyez ou tu me tutoies?
Par Chantal Fortier, patiente partenaire
Vouvoiement ou tutoiement ? Voilà une question qui se pose souvent dans le contexte hospitalier. Bien qu’il n’y ait pas de règle stricte dans le contexte d’une communication avec un·e...
Démystifier les questions autochtones avec Carolyn Crowley
Carolyn Crowley fait partie de l’équipe Montfort depuis plus de 10 ans. Infirmière de formation, plusieurs l’ont connue comme gestionnaire au Centre familial de naissance, ou encore comme directrice clinique au cours des dernières années.
Depuis...
Documenter avec l’intelligence artificielle… ou presque
Je suis psychiatre généraliste communautaire et j’aime appliquer la technologie dans ma pratique clinique. Je n’utilise plus le stylo dans les dossiers depuis 1993, ma calligraphie étant particulièrement illisible, même pour moi !
J’ai donc utilisé...
On les voudrait éternels
Faire le deuil de son animal de compagnie, et d’avoir pris la décision de le laisser partir
J’ai rencontré Moe pour la première fois il y a tout juste 7 ans. C’était notre deuxième date, Nicolas...
Une formation sur le leadership inclusif et l’antiracisme. Pourquoi?
Pour créer et maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire
Créer un espace pour que chaque individu puisse exprimer en toute confiance son unicité dans un contexte où ses compétences et ses expériences sont...
Des centaines d’idées pour l’avenir de Montfort
Au cours des dernières semaines, l’Hôpital Montfort, l’Institut du Savoir Montfort et Santé Montfort ont lancé un processus conjoint de planification stratégique. Pour ce faire, un vaste processus de consultation est à l’horaire. Des...
